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主题:男女平等VS.“一个大男人怎么和女人计较”,哪个是正确的 -- 整合精神哲学

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家园 实践机会不是恩赐来的,等靠要是女性通病

为什么没有实践机会?就因为等靠要的心态。为什么等靠要?就因为女性不仅身体力量上差一些,而且精神力量上也差一些,这就是男女的主要差异。精神力量就属于泛易哲学里的“泛”。

前面你好像提到500强有26个女性CEO,其实中国古代也有女皇武则天,有实无名的女皇还有几个,这个比例能说明什么问题呢?只能说明男女差别古今没有本质不同。

厨师、裁缝,女性实践不少吧,有成就的厨师和裁缝一般还是男性。

女性在现代职场的实践已经说明,生育时间影响不大,很多女性都能在30-40岁达到中层,而且国内没有忠诚问题,甚至女性可能对公司更忠诚,所以没有玻璃天花板,只要能力足够,上到决策层没有问题。事实上上到决策层的女性很少,只能说明能力有缺陷。

那种认为女性能做所有男性工作的说法,才是有害的。因为事实上一些工作她们无法胜任。让她们明白自身的优势劣势,扬长避短,才是女性发展和解放的王道。硬要灌输她们什么都能干,强加各种压力会贻害无穷。

让女人在精神上和男人一样挑100斤,事实上做不到,也是有害的。

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