主题：【原创】英国的强力部门 -- 子兴视夜

中国国内的征兵制度是义务兵制，并不担心兵源，但是有很多受过军事训练的军人在2-3年后就退役了，造成了一定的浪费。当然从另一方面来说，如果有大规模战事的话，国家很快可以召集大量的后备军人。

英国是专业兵制，各个兵种和社会上其他公司一样招人。进入部队后也是正常的工作，训练，拿工资。只不过通常跳槽不像公司里那么方便而已。

对于军方来说，他们需要培养和找到可以愿意长期服务军队的军人，这种情况造成了英国与中国不同的征兵方法。个人觉得和古惑仔招人差不多，很有策略。

首先是从娃娃抓起。君不见陈浩南也是从小被老大看上，并帮忙出头。英国军方的培养和寻找也起始于娃娃们，他们通常会举办一些适于家庭参加的海军节、航空展，并且很注意开一些给儿童的节目，比如教授一些武器使用等等。并不限于此，在参加一个军校朋友的露天毕业晚会上，就看到空军派伞兵来表演，并且戴了很多军用荧光棒给来的儿童。

其次是培养发展阶段。在产生了好感之后，就邀请参加各地招兵机构的童军组织，发放军服，定期组织一些活动。等到高中大学时，就面试筛选出一些有潜力和愿意在军队服务的人参加预备军校的活动。军方不但负责食宿，还付给大约100英镑(1500人民币)一个周末的训练费。据朋友说，在里面也不是做纯粹的军事训练，只是一些培养团队精神，领导才能的活动。比如选一个领导一起搭个帐篷之类的。这些活动基本上每周一次，每年会淘汰一些人掉。当然这些训练不是约束性的，所有人也都可以随时决定退出。在学生高中或大学毕业时，军方就会来进行招募。原则上来说，就算一天军校活动也没参加，你也可以参加选拔，但是通常来说，只有坚持2年以上，大多数活动都参加得人才有机会被考虑到。主要是考察忠诚度，领导才能，团队精神，纪律性，体能。听说有个哥们体能很差，领导才能也不行，被列入淘汰名单，但是他在复审时说父亲是SAS特种部队的，自己却连普通部队考试都通不过，伤心的痛哭流涕。结果考官认为他忠诚度高，还是给他了一次机会，从淘汰名单上拿掉了。

进入正规军后就要解决兄弟们的生活问题。无粮无草，再忠诚，陈浩南也养不起手下阿。英国军队吸引人才的另一个方面是收入较高，工作稳定。一般来说，一个大学毕业生进入军队的通常收入会比在公司工作的高些，记得好像刚进入是一年2万多磅，而大学毕业生在公司平均收入在1万6、7（金融公司的收入高，除外）。而且还有各种补贴，也不用担心住房等问题。记得国内对专业人员的招募也是类似的，英国只是把这些基本扩展到所有军人。

最后对脱离了帮会归隐的也不能断了联系，帮中有事，还是要兄弟们回来的。我的一些同事是在军队作为工程师服役了10多年后出来的，他们被要求保持与部队的联系，以便军队在需要的情况下（比如战时）回军队服务。国家也在他们退伍后每年付给他们一定的工资。特种部队的成员好像退伍时可以带走自己的武器。这种有些像国内的后备役制。

总的来说，英国是奉行保持少量，专业，自愿的军人。我觉得在现在这种大规模战争不太可能发生，而小规模战事频频的情况下，这种体系是有其好处的。