主题:从中国医药行业的今天和明天看中华民族的另一个选择---更新中 -- yaodao

大河奔流 导读 复 67 阅 115751

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2008-04-05 04:57:00
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云锦云锦`14559`/bbsIMG/face/0000.gif`70`24`150`2434`正七品上:朝请郎|致果校尉`2006-11-17 00:41:12`
我是药厂最底层的小爬虫,嘿嘿 11

一旦西方联合在一起为难中国,我们会面临无药可用的境地

这个不怕,建国时期就是这样,当时中国只能生产两种药,一种是紫药水,还有一种是什么我忘了,最后还不是挺过来了?真到那一步,我们根本不会管什么专利权,直接仿造就是。中国为什么仿造水平那么强大,我觉得就是刚建国那会锻炼出来的。

至于研发,由于研发成本极为巨大,所有的研发部几乎都是装装样子,老实说,有的仿制比研发看起来更有创新意义。比如我的老师曾经给某药厂设计一条仿制药的合成路线,和西方申请专利的那条合成路线比起来,成本更低,废弃物更少,产率更高。

不过话又说回来了,为什么要研发呢?

投入巨大成本的研发,不一定有成果,大部分药物会在临床一期的时候就被卡掉。仿制药成本又低,效果又确定,实在是一本万利的好事。而且新药真的效果就比老药好么?我看不一定,新药之所以贵,只是因为研发成本高,和疗效没有必然的联系。倒是老药,由于经过多年的临床验证,至少毒副作用是可以确定的。而新药,谁知道哪天会出现一个严重的副反应?不要研发,只要仿制,这就是中国制药企业的现状。

行业内最大的危机不在于没有新药,而在于对人才的浪费,以我的母校中国药科大学为例,校园招聘会上招的最多的就是医药代表,要招生产、质量的没几个,而且做销售的工资明显比做技术的要高很多,这样下去,谁还愿意做技术?真正要招做技术的,却又不想用我们学校的学生,我们学校都是本科呀,随便找点不出名的学校的大专生就足够了,更有甚者,只招中专生,工资压得低,要么你忍受低工资干下去,要么过一两年就走,这样永远用新人,永远不用支付高工资。别的地方都是优胜劣汰,就我们这是劣胜优汰,这样下去,想发展出500强的企业,可能么?


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2008-04-05 04:57:00

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