主题：【原创】大师是怎样炼成的--小炉匠炒冷饭 -- 小炉匠

以及二人争执，各执一词，罗生门的问题。在企业中，有的员工往往会刻意的过滤信息，欺上瞒下，夸大对自己有利的信息，隐瞒对自己不利的信息，从而使领导造成误判断。有的人没人时一个样，有人时又一个样，而且还混淆是非，恶人先告状，倒打一耙。但领导由于信息不对称，很难作出正确的判断，作出让人信服的处理。我很想建立一种象您的邻居李大妈的系统，“信息一点一滴地进入脑中, 形成了一个巨大的数据库. 新来的信息进入库中,和以前存下的数据处处联系, 有一点不符就能立刻看出来. 李大妈可以从邻居小姑的一颦一笑或西屋老张唱戏的声调里推算出很多东西,因为这些行为都是这个大院中的事件和历史紧密相连的.”

不知国外有没有类似的研究？另外，我看现在的历史研究，也是公说公有理，婆说婆有理。不知在历史研究方面，有没有破解罗生门的方法？