主题：【原创】听来的公司故事 -- 五度

故事的开始还是小公司，只有老板和三个有能力的员工。

中间过程不详，只是知道同样一个项目，只要交到这三个人手里，通过各种招数运作，就总是比别的公司强。公司慢慢从开始的几百万，发展到几千万。

三个老员工职位不断上升，也到了当总儿的级别，但对于老板的管理却越来越不满意。讲故事的人说，原因是三个人手里面都攥着款，要做点什么东西老板不好控制，不可能去详细一项项问具体是怎么回事。

一开始老板担心，就留一个心眼，到后来心眼就越留越多，有时候连很好的提案也要否掉，原因是怕权力一点点被三个老员工夺走。三个老员工也越来越不满意，三个人合力争取，先是公司出钱配好车，然后又开始有灰色收入，而且是三个人同时都收，老板没法制裁。最后就是矛盾越积越深。

讲故事的说，像这种有能力的员工，或者你给他自由，让他放手去做，或者就是睁一只眼闭一只眼，只要不影响大局，有些灰色收入是可以理解的。但这个老板心眼就小了一点，最后和三个老员工不欢而散。三人自立门户。

在三人离开之后，投资公司开始看中这家公司。讲故事的说这家公司老板其实自身能力不行，在老员工走后，公司经营不善，但因为三人建立起来的完善的公司结构，加上之前很好看的报表，投资公司认为这是一家有前途的公司，投入了资金。讲故事的说，现在可能看不出来，但半年一年后，问题也就会慢慢浮上水面了。这家公司的老板现在经常不得不放下身价，找以前的老员工请教，这时候已经是老板和老板之间的交流了，而且也不会是无偿的。

还是那句话，同一个故事，不同人能看出不同的东西。这些事，其实也本不是只有对错两字。