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主题：【讨论话题】09-4-2 人力资源和职场激励 -- 老马丁
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1、军转民特种设备基层销售如果站在销售部领导角度上应该选择低底薪高提成的业务员。这样销售积极性高，有利市场拓广，选A；人力资源考虑的是人员流动性和工资支出上会倾向于选B
2、选A
3、电脑行业的利润率已经透明化了，销售人员拿高提成是不现实的，选B
4、张先生
5、制度甲
6、制度乙
7、企业文化认可度高，不容易泄密，稳定性更好。两个问题是相关的，企业总要保持大部分人员的稳定
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🙂这种问题本来就没有确定的答案 1 老马丁 字128 2009-04-15 05:55:04
🙂回答 财迷心窍 字390 2009-04-14 20:14:10
🙂除了第1、2、5点不同意，其他观点一样。我就省了打字了 秦锋无敌 字0 2009-04-19 21:23:01
🙂试回答
🙂凑热闹 4 橡树村 字2606 2009-04-10 01:28:29
🙂很赞成5－6的回答 柴门夜归 字51 2021-04-21 02:53:49
🙂都一样这题就废了 马大善人 字72 2009-04-11 17:37:55
🙂发现可能是供货商的事情 2 橡树村 字156 2009-04-11 22:48:54