主题：【原创】闲聊敏捷开发——SCRUM（一） -- 哈酷

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按照SCRUM培训的内容确实不是这样的

但员工对团队的集体成果没有直接感受，他们还是对自己的实际收获感兴趣，残酷不？现实啊。

虽然他们的关系看似有竞争关系，但他们同时又是伙伴，他们虽然抢点数，但是他们有时候需要互相帮助，如果是个能够帮助别人的人，那么当他需要别人帮助的时候别人也愿意。如果他对别人是无用的，那么别人自然不愿意帮助他，那么他就渐渐被团队淘汰了。

只有在互相有利的情况下互相帮助才会成为常态。

我是更加遵从残酷的市场逻辑。

否则团队成员中的废材怎么淘汰出去？

关系适度紧张没啥不好的，市场经济中的同业经济体就是竞争关系，有竞争才紧张，竞争才能提高生产力。

欢迎继续讨论。

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