主题:【原创】职业经理人工作笔记:说明 -- wqnsihs

大河奔流 导读 复 248 阅 690406

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2009-07-08 20:09:26
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wqnsihs
wqnsihs`30087`/bbsIMG/face/0007.gif`70`2780`165437`2039790`从一品:开府仪同三司|骠骑大将军`2008-12-07 01:22:48`
【原创】职业经理人工作笔记4:企业家能力 40

“知道成功的原因远比发现失败的原因难。”-DELL

企业家成功是因为运气?

做事情机会或运气很重要,管理学中有一个非常重要的学派叫populationecology(群体生态学)。其基本观点就是达尔文的“物竞天择,适者生存。”这个学派对企业家的作用持最悲观的看法:什么样的企业怎样最有可能成功?——成功企业的战略,文化和产品碰巧适合了外部环境的需要,就生存并发展起来了。事先谁也不知道成功需要什么,这是环境自然选择的结果。企业家自身的作用相当有限,只能顺应环境的需要而已。各种环境特征往往决定了什么样的企业在什么时候可以成功。强调的是命比人强。谋事在人,成事在天。

哪一类企业家可以暂时成功逃过时间的追杀?

这个观点的一个重要理论基础是组织的惰性(organizationalinertia)。由于认知、性格、群体互动的限制等原因,企业要改变其过去的发展轨迹和赖以成功的基础是非常困难的。一个企业创建时的内外在环境会给它未来的发展打下深深的烙印(imprint),这种烙印会决定这个企业未来的发展轨迹,以及它是否会被变化的环境所淘汰还是繁荣。过去成功的经验会被总结和发扬光大,导致企业继续寻找类似的机会。这就是“路径依赖”的概念,也是俗语常说的“三岁看大,七岁看老”。战略转型和变革之所以如此困难,其根在此。

企业家如何把握机遇

顺丰也好,阿里巴巴也好,甚至海航和物美也一样,做到今天是因为运气而不(只)是能力。所以以前埋下的隐患将是以后的危机。例如物美因为产权不清,导致张文中被抓。顺丰目前这种小舢板集群模式,根本没有办法抵抗冲击,不过我认为是他们基于对未来政策的不看好(或者是风险无法把握?)而采取的杀鸡取蛋策略,是一种现金策略,根本就没有考虑未来,(或者是把握当前,再说未来?)当然这个行业可能也没有未来,只要《邮政法》一出台,一批民营快递公司将立即死亡。(或者,邮政法、支付牌照等等政策性风险对创业企业的限制,突然在社会某个的发展阶段消于无形?)

企业家与职业经理人、投资人的结合

以上公司为什么能在短期内崛起?因为他们的领导人,是有备而来,找准、找到了商机,这是一种商业上的特殊的能力,叫投机或商业敏感性,都可以。

他们能走多远?最后的决战,将取决于他们的综合能力,或称企业家能力。

自信心常常过度膨胀、认为自己无所不能的企业家,这样的自知之明是非常重要的。为什么三九、长虹、伊利、健力宝会几乎同时出现问题?为什么20年的企业面临的挑战如此相似?为什么海外扩张的央企,出现的漏洞几乎一样?因为他们都曾面临相似的环境和机会,走过几乎雷同的发展道路。

企业家必须清楚地认识到自己成功的原因到底有多少源于自己超人的才能,有多少其实仅仅是运气,带有相当的偶然因素,从而难以复制。只有明白了过去为什么成功,才有可能继续成功。

戴尔在1993年面临公司十年超高速发展后的第一次亏损时感叹到:知道成功的原因远比发现失败的原因难。往往要通过失败才知道当初为什么成功,而这时可能已经太晚,付出了昂贵的代价。


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通宝推:木木3,在跋涉,履虎,
2009-07-08 20:09:26

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