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主题：【原创】在职场中国人需要检查自己是否有奴性 -- karman
这个帖子我要贴到“职场经营”的原因是，因为国内的人与老外打交道最多的是在工作中，在合资和外资的公司中。 由于国人从上到小对老外特别的好，所以老外到了中国就特别的牛B。这种牛B我是有切身体会的， 并因某个特定的事件而怒火中烧。
洋人，美国人欧洲人，乃至日本人韩国人，因为他们的科技比我们发达，经济比我们发达，所以我们就应该仰视他们并做出一副小奴才腔？ 当年上边以摧毁民族工业为代价引进外资，反向歧视国人。上有所好下必甚焉，下面老百姓也对洋人特别的友好。 相当一部分老外到了中国工作，便很快找到了当主子的感觉，牛B得不得了，根本不把国人放在眼里。
在老外面前，一部分男国人变得特别的热情开朗，特别的宽容大度，特别的彬彬有礼，特别的好商量；一部分女国人变得特别的温柔妩媚，特别的善解人意。 于是老外不得不摆谱，不得不多松裤带。
奴才因为劳动果实归主子所有，所以特别的懒和没有自信，如果没有鞭子舞动什么活也干不不了。 什么东西都是进口的好， 什么都是外国专家好，什么都要与世接轨， 什么都要请外国人来说两句。 以至于部分老外的劣根性泛起，在中国神气活现。
这是个文化问题。 所以大家都要检讨自己，检讨自己在工作中生活中是否保持了人格，国格。 多问问自己是否对老外比对国人更多的待遇。
前晚10时许，韩国LG集团下属的乐金显示(广州)有限公司一名韩方课长疑因合作方南方物流公司一辆叉车未挂牌照，打伤中方主管王勇(化名)并将其衣服扯烂。。。。。。。
。。。。。。
当晚10时30分，刚来驻场一个月的南方物流主管王勇赶到现场，他正准备向安汉哲解释原因，不料还没开口，安就将一大把叉车钥匙向他脸上扔来。随后，安汉哲冲到王勇面前，试图抢走他手中记录巡厂情况的文件夹，被王阻止。王勇称，没等他反应过来，安汉哲又拿起身边工人手中的文件夹，砸向王勇的头部。
王勇回忆，安汉哲并未说话，一把抓住王勇的肩膀将他提起，并用拳头打他，随后将其推倒在地。“听说他练过跆拳道。”王勇说。南方物流公司的多名工人也称安汉哲练过跆拳道。
工人们说，由于事发前后只有十几秒，他们都没来得及出手阻止。3名工人将王勇送到开发区医院，“没有明显外伤，就是牙齿有些松动，头晕。”
昨日零时，王勇回到工厂，对LG公司提出：要求安汉哲当众道歉，赔偿医药费等损失，并将其调离目前岗位。
双方的协商从昨日凌晨一直持续到昨日中午。两公司相关负责人对本报记者称事情已解决了，相关情况不方便透露。
“这个事情已经OK了，已经好了。”在电话另一边，安汉哲用并不熟练的中文反复说着。
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🙂【原创】在职场中国人需要检查自己是否有奴性
🙂沟通问题 4 百年 字478 2010-04-28 08:45:37
🙂哪都有烂人。 2 金瞎子 字370 2010-04-26 20:23:23
🙂唉，说一个我知道的反向种族歧视＋性别歧视 例子吧 19 洗心 字288 2010-04-25 12:02:54
🙂这个很经典 leqian 字84 2010-04-27 21:04:02
🙂商场比官场好多了 1 Javacai 字157 2010-04-24 22:10:44
🙂老外的优越感是与生俱来的 陈王奋起 字40 2010-04-25 11:00:44
🙂曾经有香港人当着我面说：大陆人是猪。 151 陈王奋起 字420 2010-04-23 22:19:10