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主题:激荡三十年中国企业1978-2008读书笔记 (一) -- 五度

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家园 同感同感啊

我原来就是那死干活儿的。感觉国企的最大问题就是只对上峰一个人负责。

亏了,没关系,大家一起装没看见;完不成任务,没问题,可以改合同;出了事儿,往下一推,自己闪人。

唯一的工作就是让上峰看到自己在“勤勉”地工作。至于上峰来的要求显示与否那就不管了,先推给底下人再说。

年景好的时候,工作绩效是向上展示的一部分,所以还算努力工作。

如果年景不好,怎么干都不出成绩,那就干脆不干了。因为越干错误越多。

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