主题:【讨论】老板和员工,谁比谁更牛 -- 铁手

大河奔流 导读 复 177 阅 546638

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2009-08-20 16:32:57
主题:2378877
铁手
铁手`352`/bbsIMG/upload/face/352.gif`70`45634`39651`493529`正四品上:正议大夫|忠武将军`2003-05-03 11:59:57`
【讨论】老板和员工,谁比谁更牛 123

注:在这个主题下有很多相当好的回复,非常值得一看。这个主题的目的,主要是想讨论一下在一个群体内各种组成成分的关系,以及什么样的关系会让这个群体有更大利益,并具有更大的发展空间。

【原创】招工记,遭遇极品这个帖下面,有很多很有意思的讨论,其中不少是和更好的适应职场有关,一则因为话题比较分散,二则以前也瞎想过一些东西,正好可以趁着这个机会讨论一下老板和员工在企业中的关系,一方面抛砖引玉,一方面理理自己的思路。也请大家多多参与,这里谢过先。

以前看过几集 trump 主持的 "you are fired"电视实播。电视中 trump 对每个潜在员工的点评很是精彩,但是给人印象最深的,是在点评之后对候选者所说的"you are fired",电视中的特写是 trump 的鹰眼咄咄逼人。活脱脱一个“老板”就是生杀予多的形象。很多时候,我想大部分人想到“老板”这个词的时候,大致就是这样的形象。

所谓买方市场卖方市场,老板和员工的关系,大概也是这样的供需关系所决定。通常情况下,是老板给员工发工资,所以老板是在于“给予”的地位,而员工是在于受施的位置。但是,换一个角度来看,老板发给员工的工资,根本就是员工的工作所提供的呢?

无所不在:【原创】后记 从智慧的投资人谈起中,在“什么是聪明?— 资本主义精神和使命感”一节中谈到了史上著名投资大师,也是老板中的大老板,warren buffet 怎样收购,怎样让人家为自己打工。特别是说到这些被收购的企业,那些已经财富缠身的老业主为什么还继续为新老板努力工作。无所不在把原因归结为“特殊的资本主义精神”,兴趣和使命感的驱使。我非常非常的欣赏这个总结。仅仅有一种精神,我想可能还是不够。还有一个非常重要的因素,就是 buffet 他自己的精神和使命感,还有他作为大老板对这些前业主的态度。buffet 之所以出名,恐怕不仅仅是在于他股市投资上的传奇,而更在于他的投资理念,并因而成为众多投资者的导师。

古人说,“水可载舟,也可覆舟”。放到企业老板和员工的关系上,我想也能成立。作为一个完整的企业的有机组成部分,每个人,包括老板(或者管理者)和员工在其中各自扮演着不同的角色,唯有大家都发挥了作用,才能老板也赚钱,员工也赚钱。

但是呢,这个员工和老板的关系也很微妙。作为一个群体的有机组成部分,所有成员从道理上来说,都有必要是平等对待平等参与。但是,老板和员工,终究是一种领导和被领导的关系。就好比任何一个群体,哪怕是完全陌生的人凑在一起,或早或迟,总归会有一些人因为常出主意,常带头做事并保护群体成员而慢慢成为这个群体中的领袖人物,而更多的人则会习惯于跟随。最近在看 ABC 的 lost,讲述的是一架飞机在一个岛上失事,幸存者在岛上历险、生存的过程中,有一些人就慢慢的成为了这些幸存者的领袖。整个过程和猴群中产生猴王的过程估计也没什么大的差别。也从侧面说明人与猴子的亲近关系。

归结起来,我想问大家一个问题:假设你是老板,你希望你的员工是什么样的员工?需要什么样的个人特质?假设你是员工,你希望你的老板是什么样的?需要什么样的特质才会愿意卖命?


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关键词(Tags): #经营理念#员工与老板#企业结构通宝推:迷途笨狼,五度,
铁手 转自职场经营。最后于2009-09-09 17:40:27改,共1次;
2009-08-20 16:32:57

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