主题:【讨论】老板和员工,谁比谁更牛 -- 铁手

大河奔流 导读 复 177 阅 546457

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2009-08-26 14:58:59
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GWA
GWA`19740`/bbsIMG/face/0021.gif`70`4284`8691`79666`从二品:光禄大夫|镇军大将军`2007-10-03 19:07:48`
从“办公室政治”谈“内斗” 38

从“办公室政治”谈“内斗”

这篇是老帖子,

搬到这里是因为看到有一些讨论从“办公室政治”,的帖子。

感觉得有必要和此系列放在一起。

我的体会:

管理的重要组成之一就是“内斗”(斗是褒意的),中外一样。

但是目的手段结果不同,可分高低。

1. 为斗“人”而斗,小人;为斗“事”而斗,君子。

2. 斗到双赢双(心)服,不管是上和下,或是下对上,还是左与右的关系,是理想,是目标。

3. 斗成一赢一负(服),不管是你还是他,只要事情办对了,办好了,都好。另要就事论事,穷寇莫追。

4. 要避免斗成双输,如果看到这样的苗子,先让一步的并不失面子,对方若是君子,过后会领你的情,双输的结果会转化为双赢。

5. 对君子则君子,对小人也小人。一昧讲仁爱,让小人得志,坏了大事,误了正事,谈不上双赢。

还要把最最重要的特别提一下:

不管在那一级位置上,都要用90%的精力来对付“事”,最多用10%的精力来对付“人”。

不管你跟对还是跟错了人,若是你本末倒置,成为别人心目中只会搞人的角色,你的前程也到头了。

这是干社会主义和资本主义得来的经验教训。

供拍砖。


2009-08-26 14:58:59

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