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主题：【讨论】在公司里，踏实肯干的人到底有没有前途 -- 小匪盗
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所以你这问题无解。
我以前碰到一个暴老实的主管，性格非常好的老好人，就是兢兢业业的干自己本职工作，完全不需要别人去复核他是否偷偷打折扣的那种，认识他的人都愿意和他合作。结果被公司质管部看中，从巴西的厂子里调到了在慕尼黑的研发中心，然后就是差不多2到3年升一级，如今33岁上已经升到scientist的级别。私下里他倒不太想升这么快，因为到了scientist级别后再想调职就差不多只能找经理级的管理岗位了，基本上他也就不可能重返自己喜欢的一线生产部门了。
如果公司制度和企业文化对待“老实人”不厚道，那无疑就是鼓励大家不要安分守己。所以，还是根据职场的具体情况来选择你的策略吧。
- 相关回复 上下关系8
🙂先踏实肯干才能获得所谓能力，有能力不求升职存在吗？ 2 做外贸的 字0 2009-09-01 20:44:56
🙂如果一点忽悠也不会，至少也得会表现，让领导知道 1 花差花差农民 字44 2009-09-01 19:39:45
🙂老实肯干是没错的，当然交流表达不能差 2 一无所之 字136 2009-09-01 19:33:38
🙂公司文化和团队氛围很重要
🙂大公司研发部门的scientist多爽 小匪盗 字102 2009-09-01 20:02:55
🙂嗯，那个研发中心的环境非常好 1 笑吟 字336 2009-09-01 20:32:31
🙂群众与领导的眼睛都是雪亮的，不干活是肯定不行的。 3 忽而今夏 字281 2009-09-01 18:02:48
🙂不跳槽会不会上司就发现不了自己的能力呢 2 小匪盗 字591 2009-09-01 18:30:09