主题:【讨论】老板和员工,谁比谁更牛 -- 铁手

大河奔流 导读 复 177 阅 546739

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2009-09-09 10:58:44
2419049 复 2406886
白菜白菜`9396`/bbsIMG/face/0002.gif`70`800`900`18148`从四品上:太中大夫|宣威将军`2005-12-21 12:58:00`
战略上藐视老板,战术上重视老板 29

回土生兄,我做梦也想遇到个老板将将不将兵,用人不疑疑人不用,不搞小集团,不什么顺耳听什么,不以势欺人,不事先盲目下令,不事后推卸责任,不傲慢无礼,不歧视不奴颜。可这样的完美老板还真是难找啊。最常见的问题就是不信任直接下属的能力,要越级过问项目的具体执行过程,对最底层的工作人员颐指气使,一拍脑袋下边就得照他说的来,老美所谓micromanagement是也。这种micomanagement导致的人员冗余效率低下,算是我工作过的公司里第一大资金浪费源头。不幸白菜的思想境界也从来没达到爱公司如家的地步,我拿您这份工资,忠这份工资之事。我不指望公司开源节流,节了也不会进我兜里,我也不指望把老板教聪明了。他爹都没做到,我自问更没那个本事。您说改主意是吧,成,您给个邮件,别上嘴唇一碰下嘴唇,回头我跳黄河里也洗不清。这叫CYA管理,cover my ass。先站稳脚跟生存了再提别的。

顺便说个个人体验,以前觉得爬的越高应该接触的人物越精英,实际上好像不大对头,高层其实真挺幼稚天真的,不难哄。当然我说的这是美国。国内公司高层那都是人精儿堆里摸爬滚打出来的,借我俩胆子也不敢随便试水。


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通宝推:南寒,
2009-09-09 10:58:44

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