主题：[时评]我们在怀念朱镕基什么？ -- 黑暗森林

不管是欧洲的足球，还是美国的橄榄球篮球，都有可能出现球队涣散，球员出工不出力，球队成绩垫底的现象。出现这种情况以后，球队的做法是：

1。解雇主教练（既然是主教练，当然在球队成绩不佳的情况下先承担责任），更换新教练。

2。开除几个出工不出力最严重的球员（总不能把球员全都开了吧），作为对其他球员的警示。

3。买进几个新球员希望能有起色。

如果这个球队是老朱的，老朱的做法是：

1。三分之二的球员开除，剩下的球员工资减半。

2。为了实现激励机制，打破大锅饭，将球队的工资水平拉开，将主教练的工资涨三倍，将教练的工资涨两倍。将球队队长的工资涨一倍。

3。过了一年后发现球队的成绩更糟，球队资不抵债，决定实行MBO，将球队以低价转让给主教练。由于主教练手中一分钱也没有，决定借钱给主教练让主教练以象征性的一元钱买下球队。（“现在还能卖一元钱，要是晚了倒贴钱都没有人要！”）

• 企业如果遇到了困境
• 就连这一块钱也是老朱让银行贷给管理层的
• 老朱的错误不在让人下岗，而在于让谁下岗