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工人什么时候变成了“弱势群体”？

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作者: 银河号(辽.峡.金.贝) [120910:2585], 20:24:18 09/17/2004:

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工人什么时候变成了“弱势群体”？一言以蔽之，曰：改制。殇情昭昭，不断有刷新报道

为据。８月２０日《检察日报》刊登的《浙江检察官剖析７８件大要案 改制成捞钱黄金期》的

报道很是说明了事态之严峻：在浙江７８件大要案中，涉案金额最大、窝案人数最多的案件，均

发生在企业改制期间。仅余杭市塘栖房产开发公司一例，原总经理商樟苗在企业改制中，伙同公

司会计等人大肆侵吞国有资产，涉案金额便高达６０００多万元。

　　 如今几乎众所周知，改制造成国有资产的大量流失。然而长远观之，最大的流失，其实尚

不在国有的那些有型资产，而在国家企业最宝贵的财富――工人群体。在“改制”已同“下岗”

组成固定词组的今日，他们流离失所，变成了“弱势群体”。如果说“贪污与浪费”依然是

“极大的犯罪”，那么对工人这个国企最大财富的浪费，该当何罪？

　　 改制成了一些占有权力者疯狂捞钱的“黄金期”，那么什么又是一个工人的“黄金期”？

他们一生的心血，又体现在哪里？不可否认，当前各地政府多在千方百计替下岗工人“解困”，

但即便是完成了“再就业”，是否又实现了一个工人“黄金期”的可持续发展？让一个技术出

众的优秀工人“转变观念”扫大街、卖小吃，那是对他（她）的“黄金期”怎样的一种否定、

对他（她）价值多大的浪费？

　　 从头再来，前面加上了“只不过”的歌唱似乎就“很容易”，但现实中，果然是件很容易

的事情吗？须知这些因“改制”而“下岗”的工人，大多已经人到中年。中年失业，而他们在

当地又找不到可持续发展的一席之地，那么可否先给他们一个公平的理由――为什么要“从头再

来”？

　　 各种关于“下岗工人再就业”的报道也大多停留在“幸运儿的辉煌”上，长此以往，给人

的感觉仿佛是“下岗”反倒成为一种难得的“机遇”。我不知道幸运与不幸的总比例究竟是多少，

但我从一个国家可持续发展的常识来判断，工人群体大量中年下岗“可泣”却并不“可歌”，这

绝对不是一件什么好事，而是一种巨大的无奈。

　　 “英年”工人之所以构成最大的流失，关键还在于在改制中他们失去了话语权，也就是说，

在决定企业命运的关键时刻，这些主人翁们没有主宰权，只有被主宰的“权利”。企业改制，

谁主沉浮，谁就会成为最大的受益者，反之，只能沦为最大的牺牲品。所以说，工人在失去工厂之

前，首先是失去了工厂主人翁的权利。

　　 工人在失去了工厂的同时，往往也失去了“打工”的“权利”。在那些巧取豪夺、由国企

厂长摇身一变成为“私企老板”的改制最大受益者眼里，这些工人的去留，全凭他们一句话而已。

弃用的工人，连“打工仔”都不配当，又如何能不流落为“弱势群体”？

　　 时光如逝，岁月如梭。昔日工厂主人翁，如今大量变成“弱势群体”。我想这不是任何一个

国家良性发展的初衷、公平改制的本意。当国有资产成为权力蛀虫所疯狂掘取的最后一桶金、

竭力吞噬的最后一块“唐僧肉”时，广大工人不仅无法成为国有资产的保护神，而且自身难保――

这一定是一个国家的管理体制哪里出了问题。

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