主题：杂谈宣城的民主考评 -- 葡萄干

考评方法

中国宣城网 2008-07-10 15:29 【 大 中 小 】【 关闭 】进入论坛

一、考评工作采取日常检查考评、社会各界测评和分类排序的方法，做到全年评，评全年（考评细则另行制定)。

1、日常检查考评

由市考评办不定期组织考评人员开展日常考评和明查暗访。从8月份开始组织考评组对照6条考评内容，对参评科长所在科室逐项考评打分，并建立考评档案。

在检查考评中，各参评科长及所在科室发生下列问题之一的，扣除相应分数。

（1）凡群众投诉、反映的问题，经市投诉受理中心查实，被投诉科室确有效能、政风建设方面问题的，每起扣0.5分；

（2）对转办或交办的投诉件和问题不认真办理或没有按时报结情况的，每起扣0.5分；

（3）在参加“百姓热线”活动中，对群众的合理意见或投诉，未及时整改或处理不到位的，每起扣0.5分；

（4）对互联网宣城市政府网站“市长信箱”投诉或咨询，未按规定答复的，每起扣0.5分；

（5）受到《一次投诉查实待岗暂行办法》处理的扣0.5分；

（6）经抽查科室工作人员办公电脑仍有炒股、游戏、聊天等与工作无关软件的扣0.5分；

（7）公民、法人和其他组织申请提供信息，未按照要求和期限答复的扣0.5分；

（8）对企业和群众投诉的问题，未登记在册，未认真研究督办、限期解决，造成重复投诉或越级投诉的，每起扣0.5分；

（9）在日常检查中发现的问题，仍不处理、不整改的，每起扣1分；

（10）本科室人员违反机关效能建设有关制度规定，被诫勉教育的每人次扣0.5分；被效能告诫的每人次扣1分；受到法律追究或党纪政纪处理的扣2分。

2、社会各界测评

主要通过向考评代表、本部门人员发放问卷调查测评表的方式进行。

（1）考评代表主要包括市效能建设监督员、政风评议员，市党风党纪监督员、特邀监察员，人大代表、政协委员，民主党派和无党派人士代表，上级主管部门、市党政监督部门代表，部分基层群众和机关干部代表，国资、合资、独资、民营企业、个体工商户、社区居民、服务对象代表等。

（2）本部门人员主要包括参评科长所在单位的领导、中层干部、机关工作人员等。

3、分类排序

将100名科长按其职能分为公共服务和行政执法、综合管理两大类，分别计分排序，评出名次。

二、统计汇总和计分方法

综合统分工作由国家统计局宣城调查队负责，市考评办组织效能建设监督员等若干人负责统分工作的全过程监督。采取百分制计分办法，督查考评分占15％，问卷调查分占85％，从高分到低分排出名次。

考评当年发生下列问题之一的科长直接定为不满意科长：

（1）本人在考评中，因违法违纪问题被立案查处的；

（2）本人一年内被效能告诫2次的；

（3）发生被省级以上新闻媒体曝光或被中央、省部级部门定为典型案例通报的问题，一经查实，情节严重，并造成恶劣影响的；

（4）在考评中以不正当手段串联拉票，经查实的；

（5）问卷调查中不满意率达50％以上的。