主题：海归如潮 -- 高士奇

早几年曾有幸和学院里一位德高望重、与时俱进的长者一起用餐，谈到出国热的问题。当时还没有911，正是出国的最高峰。这位长者经常到世界各国访问，对外面的情况非常了解，尤其是涉及经济和教育的问题。他跟我们几个小辈提到了台湾的情况。台湾70年代的情况跟大陆几年前很类似，年轻人纷纷出国发展，甚至以能出国为荣。台湾70年代的经济发展水平也和90年代后期的大陆差不太多。可是20年后，也正好就是90年代，这些当年在出国潮中涌出国门的年轻人又纷纷海归，但台湾却一时间提供不了那么多位子给他们了。那位长者认为大陆也会出现这种现象，只不过时间往后推一下罢了，所以不用太担心人才流失的问题，他们到时候就会回来的。这几年海归是越来越多了，不才看来长者的预言正在实现，而且似乎还会早些实现。这里不才讲两件关于海归的小事，提供一点佐证吧。

前两年某名牌高校经院公开招聘海归，不过不是什么百万年薪的chair professor，他们的待遇和本校普通教授、副教授差不太多。某系欲招聘3-4个（不算少了，那个系教授、副教授一共六七个），结果应聘者是职位数的两倍。这些海归虽称不上大师，一个个也都是名牌大学的PhD，而且还有一些不错的研究成果和执教经历。对了，还有一个香港人，普通话虽然蹩脚，可还是努力说几句。他们一个个作了presentation，介绍自己的研究领域和成果，还是比较professional，而且明显是做了充分准备，说明对这个工作职位非常看重。从“面试官”的表情可以看出，他们觉得应聘者的能力是可以的，不过呢，还要听听他们想要多少。那位香港人虽然很注意说话方式，倒也直率，告诉面试官美国一个本专业的PhD值13万美元（年薪）。不过他也表示，自己并没指望在这里能挣那么多，看来由于渴求这份工作也就不太计较收入多少了。由于僧多粥少，一半应聘者只能空手而去。获得工作的这些海归确实还是有两下子，工作也很勤勉，对该系的教学和研究起了推进作用。目前，中国的经济院校的确开不出13万美元的价钱大面积聘请海归，不过一方面海归数量增多价格就会下降，另一方面大陆经济发展教育经费就会提高，双方不久就能fit each other了。

另一个故事是今年发生的。不才机缘巧合认识了一个香港朋友。此人先在香港中文后在stanford完成了本科，在高盛工作过后又到NYU念了MBA，已经打下了较好的发展基础。巧的是他老婆是大陆人，父亲是广东人，母亲是浙江人，但由于在新疆长大这两种地方话都不会讲，普通话倒是相当不错。这位姐姐也是在NYU念的MBA，香港大哥就是在那里得手的。现在姐姐已经海归了，虽然还没有工作却信心十足，一定要在大陆发展，觉得机会很多。顺便说一下，这位姐姐对大陆的情况还是有一定了解的，她已经在大陆呆了半年多。这么一来，这位大哥就麻烦了，因为他普通话不好，最后只能回香港谋职。他们有一个小baby，当然是跟着妈妈，所以大哥的那份寂寞和思念呀，唉。不才经过了解，发现关键的问题是，此伉俪都不愿在美国发展，都觉得大陆机会很多（那位大哥还对大陆很有好感，什么北京啦，上海啦，他都由衷的喜欢），可惜大哥留不下来，而又管不了姐姐（其实不才看来姐姐是要管大哥的），只好忍受相思之苦了。不知道将来会怎么样，难呀。

这两个故事都是关于经济金融界海归的，说明不了太多问题，充其量为这样一个事实提供佐证而已――海归的大潮会以大浪淘沙之势滚滚而来，或许已经来了呢。呵呵。