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主题：【原创】生产管理和项目管理的区别 -- wqnsihs
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的引进了一批台湾人，他们为了表现出对新老板的忠诚，不但欺压大陆员工，也欺压台湾员工（他们受日本影响，等级制度很严），上级打下级耳光也是经常的事情。结果把一个从国企改制的企业的大部分员工搞得上房顶抗议，逼得政府出动防暴警察和消防部队。地方政府干脆就跟我说，不能再用台湾人，不然以后出人命大家都不好看。现在我估计在大陆企业的台湾干部已经很少了。以前主要在连锁超市，保险（平安保险是最典型的），银行卡（招商银行就是全班台湾队伍），物流业等等，现在基本看不到成建制的了。
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🙂在IT业顺序是 月饮当秋 字23 2010-01-18 03:20:03
🙂毕竟中国私营企业的基数大，素质参差不齐 睡午觉的手艺人 字79 2010-01-18 03:26:12
🙂韩国要排在中国后面才是 为什么不可以 字10 2010-01-18 00:19:58
🙂在台湾也很过分。曾经我工作的一个企业就是成建制
🙂这不，台湾人管理的富士康又出一条人命！ none空空 字0 2010-01-28 12:27:41
🙂台湾有些研发干部还是不错的。 鹤雪堂主 字0 2010-01-27 17:41:49
🙂可能有些地域歧视 1 睡午觉的手艺人 字204 2010-01-15 20:54:44
🙂没错：台湾来的工程师都人品超好，来的行政管理人员都劣迹斑 鹤雪堂主 字0 2010-01-27 17:42:29