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主题：我的工业项目管理 -- 闲挂
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总想着挖人来得快，最后必然是一片混乱。大批都是挖墙脚挖来的员工的时候，员工的意识和思维方式不能达到最基本的一致性，员工本身的责任感归宿感也大有问题。公司想几十年以上长久做的，就老老实实培训自己人，如果只是干个几年时间捞一票就走的，挖就挖吧。
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压缩 7 层
🙂其实想讨论了是在项目中如何提高大家的参与性， 2 西电鲁丁 字551 2010-02-21 18:41:01
🙂是的，做完一个项目带出一批人，这是我们两弹一星项目 6 wqnsihs 字438 2010-02-21 18:50:35
🙂让我想起了海归 葡萄粉 字58 2010-02-25 17:21:56
🙂培训新人也是企业应尽的社会义务
🙂我也是这样看的，要走的欢送，要来的欢迎。在一天 3 wqnsihs 字114 2010-02-22 01:38:38
🙂这样的人才培养和储备是个巨大规模杀伤性武器 何恤之 字28 2010-02-22 04:52:37
🙂这就是国有企业的好处，民营企业绝对不允许我这样干 1 wqnsihs 字26 2010-02-22 06:03:38
🙂区别就在这里了，花之 初二 字0 2010-02-22 07:48:51