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主题：【讨论】民工荒真相猜想：中国特色的滞胀已经来了吗？ -- wqnsihs
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这家鞋厂规模颇大，总经理曾视察过。制鞋业属于典型的劳动密集型企业，而且工作环境很差，虽然包吃包住工资一千多，厂区内生活娱乐设施也很齐全，还是有每年高达150%的员工流失率，生产线上基本是啥都不熟练的新员工。老板也想引入工业工程的理念提高生产率，降低员工劳动强度。可是实际效果不理想，在生产线上的各道工序中普及SOP的努力反而导致一线员工和基层管理人员的抵制。和上下游的供应链衔接也不是太顺畅，这个原因很复杂。跳槽很正常，经常是成建制的，一个工序就没人做了，必然会停线，更多的人没事做，老板的办法是下本钱培养一批全能工，高薪养着，随时顶上，但是也只是能稍稍弥补而已。
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🙂穷地有很多根本问题很难解决 2 葫芦牛仁 字478 2010-03-01 23:07:18
🙂也就是是否要共同富裕的问题 3 老芒 字1212 2010-03-01 09:51:51
🙂目前看来，中西部还是无法消化吸收这么多劳动力，这几天 6 wqnsihs 字253 2010-03-01 00:26:01
🙂【讨论】说说我在东莞某鞋厂的见闻
🙂NB代工工厂 finalgod 字0 2010-03-01 06:04:32
🙂华坚？ 东晓山 字20 2010-03-01 06:03:53
🙂是的 如月音流 字118 2010-03-01 18:13:50
🙂根据你讲的情况，这家厂我可能去过。其实这种情况 2 wqnsihs 字92 2010-03-01 05:47:42