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主题：【讨论】民工荒真相猜想：中国特色的滞胀已经来了吗？ -- wqnsihs
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环境上。现在评职称主要两个硬指标：英语和论文（或者专利）。显然搞工艺筛选，搞设计定型，搞产业化转换不太可能出什么论文，也就很难晋升。大家热衷于搞模型，搞原理，搞原型，申请专利就可以理解了。我服务过的一个企业有个研究院，每年成果都是几十项，但能够投入生产的基本为零，新产品还得去国外买生产许可，自己连个配方都整不出来。
这个科研激励体制不改，想搞原创（军工除外），基本是缘木求鱼。
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🙂大部分民企是专注的。 5 响水湾 字731 2010-03-05 08:24:15
🙂山东的那些企业能叫民企吗？ 统一生物 字62 2010-03-06 19:31:22
🙂企业急功近利的深层次原因 6 SkyWalkerJ 字530 2010-03-05 00:57:29
🙂你说的是很重要的一方面，另外一方面出在技术人才成长
🙂有没有什么办法能够脱离论文把一些工作成果量化呢? Adolf 字0 2010-03-10 11:25:57
🙂其实这方面美国做得不错，允许一些经过评审合格的人 2 wqnsihs 字211 2010-03-10 18:12:26
🙂美国纳什这样的人也是不多的 星河 字158 2010-03-10 22:08:23
🙂可能美国模式比我们的还浪费，但是我们这种模式却肯定是死路 wqnsihs 字0 2010-03-10 23:03:06