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主题:【讨论】薄熙来:有些人埋怨我们“打黑” 自己却不干事 -- 土拨鼠yuanap

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家园 官场大地震:重庆警界干部全部“就地免职” 将重新竞聘上岗

外链出处

动作越来越大了,一句话:标本兼治,肃清吏治。

自3月初开始,一份标注“内部-机密”的文件开始在重庆市公安局内部传达。文件的主旨内容是,重庆市公安局所有处室,各个分局,交巡警支队以及所辖区县各分局派出所,从副科到副局的所有领导干部全部“就地免职,重新竞聘上岗”。

  在重庆警方内部,这被称作是新一轮的“机构改革”,其所涉及的范围,涵盖重庆市公安局所有在编人员以及绝大部分领导职位。重庆市公安局一位负责人证实,该机构改革的确已经启动,“现在处于报名阶段,预计在4月中旬完成,目前尚未对外公开发布”

立马见效

作为一名基层派出所所长,傅磊自然在列。此前,他从基层开始,做警察已20余年。他说,之前有一些领导,是转业或者靠关系上去的,平时讲话都讲不完整,“根本就不能服众”。现在他决定竞聘主城区的一个领导职位,“机会终于来了”。

 重庆律师周立太透露,此前重庆市公安局人浮于事现象极为严重。据他说,重庆市公安局大院原来就有几千名警察,其中副处级以上的就有上千人。这些人上班后,往往都是拖地、喝茶、看报纸打发时日,一些人的业务能力很差,甚至连电脑都不会使用,年终总结都无法自己完成。

评价标准

能力不再是唯一的标准。工作能力与政治素养被放在了最重要的位置上。强调政治素养,主要在于,本次打黑中涉案的警察,其中不乏能力强者,如文强等曾是重庆公安系统的标杆式人物。

给普通警察的希望

基层民警表现出了极大的热情,“以前升职靠的是关系,现在是有能力者居之,给了全市两万多民警一个新的机会。”一名打黑专案组的基层民警对记者说,本次,他参与竞聘一个交巡警负责人的岗位。

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