主题：【原创】瞎说职场 -- 荆棘探兴

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职场经营

有一点道理

小公司在选人上是和面试官的喜好多少有一点关系的，但是关系不至于太大，因为毕竟不是一个面试官，不可能所有的面试官都是同一种喜好。总的来说，思路清晰、心态平和、性格不跳不闷的人面试成功的可能性比较高。至于大公司完全是另一回事，面试有全套的程序，根本就不是个别人能左右的，主要还是面试者本人的性格和企业需求一致。至于能力，这是面试时最说不清的事，以看过往经历为主。

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相关回复上下关系8
- - 🙂汗倒也不完全是青石崖下字50 2010-03-24 19:09:55
    🙂看来你的工作氛围很好。。荆棘探兴字50 2010-03-24 18:13:53
    🙂哦是青石崖下字24 2010-03-24 18:44:21
  - 🙂有一点道理
    🙂切，招不招，还不是老板说了算？相信逻辑和常理字68 2013-04-17 00:28:26
    🙂大公司还要看什么职位。。。闲茶字129 2010-03-25 17:18:37
    🙂其实是看直接上司的喜好的 1 千年纪的终结字214 2010-03-24 06:58:30
    🙂至少是伪装改变性格。。。荆棘探兴字1 2010-03-24 18:15:24

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