主题：【讨论】共和国产业升级的希望在东北 -- 庄汀

私营企业的优点在于经营决策的灵活性，这个从博弈论角度来说，可以说博弈层次少一个环节---即经理只要为老板负责，国有企业则是经理为政府管理部门负责，然后政府部门为国家为人民负责，这样多一个博弈层次就多一个出漏洞的机会，当然国企的优点也是有的，主要就是能够从国家全局利益进行经营，而私企则往往囿于私人老板的私人局部利益，从而可能导致局部的合理和全局的完全不合理

对于被激励者来说，他们需要的是赏罚的严明---所谓严指的是企业赏罚与赏罚对象的企业地位以及其他企业关系无关，只要符合企业相关规定，就需要进行赏罚，所谓明指的是企业赏罚规章制度的透明化，即公开化

即严明两字体现了公开性和公正性的需求，当然了赏罚规章制度的制定还需要民主化，制定赏罚规章制度的时候需要有更多的工人参与，而不仅限于一个小圈子

国有企业的企业民主机构还是存在的，但是效能貌似没有充分发挥出来，这个需要改进

奖惩机制的灵活是否意味着某人该罚，灵活一些就不罚了，某人该赏，灵活一些，就不赏了呢？这样是适得其反的