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主题：【原创】美国梦向何处去 -- 可爱的中国
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美国对职场有明文规定不得存有种族歧视，包括族裔的比例，升迁，等等。鉴于此，如果在申请职位时规避回答自己族裔的问题，HR就会以主流白种人对待。如果这家雇主正好需要满足种族比例的需要，(一般接政府合同时合同里都会有这个要求)，而在找少数族裔的员工，你就丧失了宝贵的机会。
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🙂美国梦变得更完美了 山青青 字200 2010-03-26 12:40:36
🙂有人开飞机撞国税局大楼来证明你的正确性 散仙在飞 字85 2010-03-26 18:39:40
🙂那为什么填什么表都得有族裔和出生地选项 海风吹 字128 2010-03-26 17:02:03
🙂这个问你族裔是有名堂地，要懂得善用
🙂那真的有趣了，记得当年先被雷的都是这善用族裔的 海风吹 字40 2010-03-26 20:21:14
🙂可是更多的时候是丧失了工作机会和发展机会吧，呵呵 无聊的海上闲 字16 2010-03-26 20:20:29
🙂多看看企业管理的文献,在来说美国企业从来不考虑道德 笼中猪 字0 2010-03-26 14:32:56
🙂美国的自由资本主义也在不断的变化和改进吧？ 物格修齐 字245 2010-03-26 12:15:09