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主题：【富士康】我们绝对不是血汗工厂 -- 老顽童
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“象碎片一样地活着”。总说50后、60后、70后从小日子过得艰难困苦，因而抗压性强，80后、90后娇生惯养，太过于自我，无法承受苦难与挫折，抗压性差。谁探讨过血汗工厂这么多年来管理制度的“完善”和发展？不要以为50后、60后、70后就能承受今天这个“完善”的管理制度，生存压力轻了，精神压力大了，才有了后现代，把希望寄托在下一代的人没有更大的精神压力，但是总有新的一代面对那越来越“完善”的管理制度。
- 相关回复 上下关系8
🙂本来我是不想回复他的。 乡下秋叶 字628 2010-06-08 16:59:41
🙂一个成功的发达国家就是全民皆商。转一下脑筋吧 flux 字118 2010-06-06 14:55:07
🙂带血的GDP啊。 飞天羽瞳 字141 2010-06-03 06:22:07
🙂“制度”的不断“完善”才是主要的直接原因
🙂其实可以参考卓别林的摩登时代 1 风的影子 字49 2010-06-01 22:28:30
🙂哀其不幸，怒其不争 1 换了人间 字0 2010-06-01 17:20:18
🙂太祖早就警告过了 3 熊熊熊熊 字19 2010-06-01 10:13:40
🙂吃二茬苦，受二遍罪 立金洪海亮 字0 2010-06-05 17:32:32