主题：【表态】【情绪贴】旗帜鲜明地支持罢工工人的正义要求 -- 李根

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为什么这么不看好资本家的智商呢？

1〉劳动力的买方和卖方，条件谈得拢则达成交易，谈不拢则一拍两散，互不勉强。这种情况于情，于法，哪一方面需要背上责任？请问这个是怎么界定的？

不明白为什么要事先把责任扣在一方头上，书上说，要具体问题具体分析。

2〉资本家出每个月500块的薪水，A嫌少，要求给1000块，而B愿意来干。请问：A的要求合理否？是否应该要求资本家把工作给A，并提供1000块的薪水？

资本家不傻，自古以来就知道该怎么办，无需担心。

3〉企业景气，盈利巨大，如果工人们认为这些利润是自己创造并有权享受的话。那么请问：企业不景气，亏损巨大，工人们会认为这些亏损是自己造成并需要承担的吗？

低估了资本家的智商，如果工人们不能创造利润，资本家干吗要让他们复工，让他们下岗不是更好吗，只留下那帮“能够创造利润的人”不就行了？正常的资本家是不会听信这种忽悠的，工人也不会。所以不存在屁股坐歪了的嫌疑。

失地农民和地主之间的矛盾，连蒋委员长都解决不了。

工人和资本家之间的矛盾，连毛委员长也只能以消灭资本家，国家办工厂来养工人的办法来解决。

我想请教各位大才，除了毛委员长的办法，你们有何解决之道吗？

书上说了，阶级斗争。大家都知道。在双方都存在的情况下本来就不要妄想消除矛盾。

比如具体的问题，工人今天罢工要求提高工资30%，是合理的话，那么明天再罢工，再要求提高工资100%，是否合理呢？你们是如何界定工人的要求是否合理的？行业平均工资？全球范围内的行业平均工资？包含所有行业在内的平均生活水平？

你想让谁界定？我认为只能由资本家和工人自己界定，外人不了解工厂的经营情况，也不了解工人的劳动情况，怎么界定？

至于工人的要求是否合理，资本家又不傻，自己不知道吗？

我个人的看法，根本不存在一个“合理性工资”的概念。

没有人要“合理性工资”吧，资本家要增加利润，工人要增加工资，“合理性工资”是干什么的？

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
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