主题：【原创】时事述评：经济转型及其他 -- 井底望天
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待遇上不去，不是因为劳动者素质问题而是企业的技术水平问题，目前大学生就业难就是这个问题的反映。不是劳动者不愿意提高自己的能力，而是因为企业的技术水平太差，逼得大学生不得不跟民工抢工作。
所以，解决这个问题的关键，是逼迫企业升级，往更高的水平发展。
这样，最好的办法就是提高最低工资，提高血汗工厂的成本，逼迫它们往利润更高的行业进军，抢欧美日韩的饭碗！！！
富士康这类血汗工厂是不需要多少高素质的劳动者的。说到底，产业升级才是正道。
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🙂让台企滚吧，越南工会、印度工会可是会吃人的 2 kmren 字146 2010-06-07 20:29:27
🙂让富士康去那些更懒更爱罢工的国家 山谷男孩 字56 2010-06-07 20:01:41
🙂我觉得实际上有两类本质不同的工资要求 9 酸酸 字604 2010-06-07 11:05:17
🙂[ 酸酸 ] ，你明显是因果倒置
🙂劳动力商品的供求关系的确有很大影响 酸酸 字718 2010-06-08 10:45:35
🙂富士康有个狗屁技术啊！管理上更是落后于世界200年 1 none空空 字40 2010-06-09 07:18:53
🙂说得非常好 本嘉明 字0 2010-06-07 16:44:22
🙂说的好，深入简出 康桂david 字94 2010-06-07 01:14:26