主题：转友人一篇世界工厂的危机 -- 老马丁

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富士康这些公司喜欢用直接粗暴

方式来管理，而没心思从员工心理角度出发，激发他们的主动性，使其主动进入具有严格纪律特性的工业社会。而这些工人中不少人，其实还具有鲜明的农业社会特征。

这种情况下，各种冲突在所难免。

而目前争吵的薪水则是另外一个问题，涉及国家内需提升计划。普工薪水的提高对于国家内需的提振作用应该非常显著。

至于薪水和工厂残酷剥削之类的说法，我个人觉得没什么值得讨论的。举例而言，麦肯锡的员工一周工作90小时，薪水也不过是自己为老板赚取利润的小部分，这按照很多人的说法，不也是残酷剥削？

以上，个人观点。

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