主题：【原创】张厂长的故事 -- wqnsihs
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少的是危机感，领导干部的危机感。
80年代，有些国企搞不好，换个领导，搞好了，上面就会派个亲信来摘桃子，然后又黄了。领导搞坏企业，换个地方照样当领导。
而工人是始终有危机感的，因为干不好活，在厂里的地位、声誉等都会受影响，收入也会有影响。
朱的改革并没有触动领导干部，没有对症下药。如果他的下岗政策首先针对领导干部呢？建立一套机制，领导搞不好就下岗进入再就业，国企又将会是个什么局面呢？
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压缩 3 层
🙂能不能具体讲一下政改呢 Hans 字356 2010-12-20 21:47:19
🙂我知道一点点 花世爵 字18 2010-12-21 01:18:28
🙂说实在的，目前并无完整的规划，知道一点都是不成熟 1 wqnsihs 字38 2010-12-20 23:45:05
🙂国企的市场意识早就有了，
🙂太祖真言 管好干部就管好了一切 2 白浪滔天 字0 2010-12-19 23:04:11
🙂太祖的真言固然说得好,可老人家自己也管不好 1 文化体制 字26 2010-12-20 01:01:00
🙂我是来花这一句的。 13 秦筝 字862 2010-12-19 10:22:30
🙂哈哈，是的 1 还是不知道 字269 2010-12-19 07:51:35