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主题:【读《易经》心得】豫卦:循天理,顺人心,而得和谐 -- wqnsihs

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家园 以经历谈点浅见

注册资本小,现金流少的时候,股份没有多大意义,这个时候只能靠前景、画饼、领导人格魅力来笼络。注册资本大一点,现金流正常了可以弄弄承诺、发个空头文件和期权奖励通知来给大家鼓励。再大了,重新换一批人来干就行,清算前朝元老。涉及到融资的时候,用贷款和抵押再挤走一些合伙人。这个时候,再对新人进行福利重构,差不多就可以洗白了。对了,我是以创始员工经历这一套的,含泪出局,客观的讲,这一套还是非常实际有效的。

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