主题：【原创】浅淡动车所存在的问题及解决对策 -- 忘情

忘情建议的方案要动大手术，

领导不是傻子，我接触过的，越高层的领导，脑子不灵的可能性越小。他们现在不搞大动作，有他们的考量。他们也不是不想干些实事儿。

铁路系统员工数目大，改革必然触及很多人的现实利益，涉及面大，容易出现影响社会安定的群体事件。另外，铁路运输密切关系国计民生，如果出现技术问题影响面也大。所以任何想搞改革的领导承担的责任重大，会尽量慎重考虑的。另外，进行改革需要的权力也要足够大才行，按你的方案，可能需要跨部委协作，如解决下岗员工的社会保障等。同时，领导也要有足够的能力和组织核心团队。从这些方面看，你认为目前有没有合适的领导，足够的权力、能力和有力的核心团队？没有合适的领导，不大改可能是更好的选择。

有一种情况可以降低改革的阻力和风险，就是连续出现重大安全事故（类似上世纪末民航安全事故）。在这种情况下，采取触及各阶层利益的改革措施就有相当合理的理由和依据，你建议的大刀阔斧的方案才有可能实施。天知道有些领导是不是有意无意地等待这种时机？

如果遇不到这样的时机，也许渐进的改革方案更好一点。问题只能一点点解决，也有轻重缓急。处在不同的位置，（领导）对需要改革的先后缓急和你的看法肯定会有很大的差异。为了不激化矛盾，有时还不得不做出妥协。