主题：我为何对中国感到乐观 -- 渔儿漂漂

公司整体勤奋打拼，欣欣向上，快速发展中不可避免的出现一些诸如腐败之类的问题，但都可以解决或正在尽力解决，公司的大部分员工都既有能力又有上进心，自己的切身利益和公司长远发展是方向一致的，因此都勤勤恳恳的工作，日子越来越好，充满希望。

另一方面，在公司高速发展过程中，也必然会出现一小搓投机取巧，懦弱无能的货，这帮货色能力不足无法竞争上岗，水平不够胆子不肥连滚蛋跳槽也不成。眼看着别人越来越好，心里不平衡阿，恨阿，因为这些卢瑟都太懦弱嘛，决定了他们是不会去找自己身上的原因，并且提高自身素质以求出路的，而且他们连在公司里面组织罢工的胆子和能力都没有。他们能干什么？他们只会把所有的一切都归咎于公司，并且绞尽他们那点有限的脑汁虚构出种种“皇上天天晒太阳吃大饼”的谣言，不敢公开搞宣传，就敢躲着往公司邮件系统上群发点狗皮八卦和谣言信息。

乔丹公司和欧尼尔公司看了，很高兴，打击竞争对手就要从内部瓦解做起，本来两家公司都被杰妮弗公司压得喘不过气来，一看天上掉下群活现宝来了，别的能力都不行，造谣生事，半夜拿大粪去泼你家墙，或是拆内裤猴皮筋打你们家玻璃这类下三烂的事情倒是很在行，而且穷得很没出息，每天给2两狗粮他就能跪在地上叫你爸爸，这种天生的狗腿奴才不用白不用，何乐不为呢？于是乔丹公司和欧尼尔公司都竞相成立了“对外交流部”，这个对外交流部的主业就是拿狗粮去雇佣楼上这类的货色，天天不干别的，就造造谣叫叫春，能把杰妮弗公司抹多黑就抹多黑，对外交流部再把这帮浑人的谣言拿去到全大街去散布，美其名曰“新闻自由”，恩，自由了杰妮弗公司内部这一小撮混子，反而对大多数员工的表达不予理睬，拿着一小撮人去代表全公司员工，美其名曰“客观选择”。恩，的确有效果，在全大街对杰妮弗公司的公关形象造成了一定的影响，但也就近此而已了。乔丹和奥尼尔倒是做梦都想把狗屎运壮大发，好在杰妮弗公司内部激起次小型罢工，可雇用的这批帮闲水平太差，人品太不堪，本来就是在杰妮弗公司内部臭大街，马上就要淘汰的货色，实在是心有余而力不足，这种档次的工作任务真是难为他们了。

楼上的还需继续努力。

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• 你是之前那个小虾甲的马甲吧