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主题:Jobs辞去苹菓CEO,后Jobs时代到来。 -- 吾言

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家园 公司太大了,又有不错的进项,就算个别人有野心

在大公司里也很难做大动作,这个是通病了。据说狗狗现在也这样了。

失去Jobs的萍果长远看也不会再有什么惊天地泣鬼神的东西了,以后的事就是神仙打架了。

其实Jobs的过程说明了公司都大同小异,关键是人,尤其是一些开创性的人,这些人去哪那活,离开哪里哪儿就是死水一坛。微软的问题还在于这种人都跑了,外面放着那么多的创业机会,一流人才是留不住的,剩下真的就都是码农蓝领了,这些code monkey写程序真的就是为了口饭。比如那个有名的北美崔哥,据说也在微软,这号侃爷其实才正是反映了微软当前的人才素质。

所以高科技公司股票的基本面,不能只看财务报表,还要从人才的角度去了解其潜力。

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