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主题：【原创】尊孔的老板（员工自述） -- 包子1971
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现代企业发展，靠的是成本控制、市场策略、研发策略、人才培养等等一套管理科学，背弟子规勉强和人才培养沾的上一点边而已。
LZ也说了，一线工人人员流动很大，弟子规在这方面没起一点作为。
说白了，这种方式不是企业发展的核心竞争力，不是一种具有发展力的企业管理方式，最多只是一种有益的辅助手段。这也解释了，为何LZ老板没有贯彻始终，在车间环境、宿舍管理方面无有力作为。
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🙂俺的经验老板加班倒不一定是磨洋工，他们可能是挺忙的 1 scorpioking 字257 2011-09-08 16:48:24
🙂起码丰田加班不是磨洋工，前几年还有一个过劳死的案例 围观群众 字0 2011-09-04 14:56:30
🙂老板自己要是做得到也好 fighterbruno 字0 2011-09-03 10:13:57
🙂这根本就是老一套的乡绅贤士
🙂企业文化建设啊 3 黑传说 字559 2011-09-08 01:29:22
🙂靠，这不就是扯犊子吗！ 11 纹石 字549 2011-09-03 07:55:06
🙂这种东西的读解技巧如下 76 山海马甲 字2616 2011-09-03 02:12:52
🙂尘肺病--缺失的监管、缺失的宣传教育、缺失的善后处理 1 山海马甲 字175 2011-12-01 04:19:31