主题:【整理】忙总新作:毛主席会怎么干 -- 月树
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家园 【原创】从铁手的西西河想到的

我经常在想,西西河究竟是谁的?毫无疑问,铁手出了钱注册域名,租了服务器,搭了台子,才有西西河,但我们中的大多数人来这里还是为了看大牛的文章,从这个角度上而言,大牛们做的贡献不比铁手少。我不知道西西河是否有是什么管理内版,管理委员会,不过总体感觉西西河管理上是铁手的一言堂,你当然可以提意见,但是否接受,那是铁手自己的事了,如果你不满意可以随时离开,我不知道有多少大牛离开或者不再发言,不过看新帖平均水平似乎不如以前的老帖了。

按我不多的混论坛的经验,国内许多发展较好的论坛管理决策都是单一简洁的。而且很少展现是通过比较规范的制度来解决矛盾冲突。按西西河的历史来看,铁手作为最高权威的管理模式从目前来看应该是还是基本有效的,但从另一方面而言,期望西西河能做百年老店,将宝押在铁手能每次都能做出光荣正确的决策,似乎也不太保险,即使铁手一直光辉正确,铁手之后呢?我也一直在想,如果那些大牛继续在河里发光,对西西河,铁手,大牛自己,我们这些看客都是多赢,但为什么做不到呢?河友的综合素质在中文论坛里算是比较高的,似乎也不能发展出协商妥协,解决矛盾的能力和机制。

推而广之,一个没有自我管理能力,碎片化的中国社会,不管是多么好的主义,多么有效政治架构,最后只能变成某种形式的"集中"制度。让少数人有权决定其他大多数人的命运。改开三十年,培育出许多巨型企业集团,且不管他们的道德水准,维持这样规模的组织,管理上必然达到了比较高的水准,我想这也是忙总这些技术官僚可以引以为傲的成就。然而我并不认为商业集团的运作能真正培养出自我管理的能力,因为股东,管理层和员工是生不平等。我总是认为真正的训练场所是爱好俱乐部(例如车友会),业主委员会,论坛社区等等民间团体,草根组织。

恰如西西河或许目前的模式还是最有效的,六十年来社会管理模式也是如此,期间虽有村民自治的试点,总体而言,还是压制这种能力的发展多于扶持,但从长远看,每个人有能力结成利益集团,以协商,彼此妥协的方式在保护个人福祉的同时,谋求整体利益最大化,这不是最佳答案,但或许是和谐发展最有可能的路径。从当下开始学习培养这种能力,是高层和普通人都应该,也是能做的事。

我们都是平凡的普通人,我们能做的就是从自己身边开始,从小事做起,做这些事很吃力,在某个时刻我们也可能会放弃,但是我想每个人的点滴积累,总有一天能汇聚成江河,给后来的人多一点选择幸福定义的能力和机会。

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