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主题：刚刚面试完新人，新感想。 -- 佛之战国
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不能否认第三个面试者，有很强的力量（不管什么力量，至少能够拿出那3页纸，就很不错），但是，如果一个公司不是在对某个方向或者管理做出变化时，选择这样的人，会打乱当前的工作稳定，造成很多意外或者不可控的因素。如果是此人先统一进入公司，然后工作半年左右，然后再在适当的时候指出公司当前的问题，并给出解决方式，这应该对公司而言是个大才。
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🙂息息相关的里面说不定也有高手，只是深藏不露罢了 金口玉言 字4 2015-11-03 04:29:10
🙂我现在就是呀 5 liuyanzhen 字168 2011-10-29 08:36:27
🙂李嘉诚早就说过，这种人是不能用的 2 morotof 字79 2011-09-19 10:47:15
🙂这样的人，一般情况不敢用！
🙂说句不中听的 5 猪倌 字189 2010-06-29 12:50:50
🙂【原创】这倒不一定，收集情报就可以分析出很多问题 8 格瑞斯华尔德 字542 2011-09-26 15:38:09
🙂情报从何而来 审度 字1 2015-10-21 19:33:06
🙂想法很好，只是怀疑他的成本是否太高了 百年 字118 2010-06-15 21:33:05