主题：没有最衰，只有更衰 -- 西电鲁丁

我家领导总是有点自嘲又有点自怨的说，工作之后跳了几次槽，结果是一家不如一家，一家比一家衰：

1. 第一次跳槽，从国企到外企，可惜那家号称中国IT业黄埔军校的公司刚好过了巅峰，走了下坡路。几年后领导离开，所在部门基本上名存实亡了。

2. 第二次跳槽，在某项业务业界第一的另一家著名IT公司混了一年多，决定出国留学，走之后不久这家公司被人整体收购。

3. MBA毕业后，到了现在这家公司，是业界排名考前的一家公司的外包子公司，其实是外包客户原来的IT部门，签了十年的合同，后年初到期，结果今年客户决定不再续签，那么这家子公司的结果就是所有员工自谋出路，公司名称也成为历史。

有鉴于此，鄙人建议领导在简历中着重强调自身越来越强大的杀伤力，这样也许有希望竞争对手垮台的公司会竭尽所能把领导推荐到对手公司去。问题是，下一个倒霉蛋会是谁呢？

还是领导悲天悯人，说只有去政府部门了，政府部门总不会倒闭吧，我想了想还是没忍住乌鸦嘴，“政府也会破产的”。