主题：中国开始向德国出口高端机床 -- 唐鸢

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管理规范反过来也可以说是官僚主义严重

该工作的时候工作该休假的时候休假，不分轻重缓急，到时间就抬腿走人，不正好说明效率低下么？如果是一个中国公司这样管理，还不知道有多少人要抨击效率低下，办事拖拉、官僚主义呢，怎么到外国公司头上就变成管理规范了？

（如果你公司愿意出钱去补偿他的损失-例如误机费/加班费，我想这个工程师会留下来的。另外，外国公司的服务大都是外包的，服务工程师可能不是这家公司的人。)

我们再想象一下，如果这位工程师是中国人，这个公司是中国公司，再把这段话原封不动的挪过来是个什么样的情形？问客户要误机费和加班费，这要被多少人抨击为官僚主义啊。

所以说很多事情，外国人做的怎么说都有理，换成中国人怎么做就是没理。明明是官僚，却说外国人管理规范。说白了，管理规范和官僚就是一枚硬币的两面罢了，没必要把外国公司的管理吹的那么好。

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