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主题：种姓制度的资本主义逻辑—对印度IT业比较优势的再认识 -- 燃犀下照
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我干过的一家老板还是印裔。待遇不错，往往还给办绿卡，要知道这样就要求薪水与当地市场价相当，如果薪资太低，绿卡根本没戏。当然是好几年前的事情，现在可能有所不同？至于在印度本土的consultant情况我不太懂。但是讲一下我了解一点的非consultant的情况：就是本美国公司的印度雇员，行情大概为本土雇员的二三成，也不太差，隔三差五还有访问美国本部的机会（今年夏天刚刚培训过两三个），等于来玩一样，工作压力不大。
在印度本土雇员的水平，我看参差不齐，有一些强的，大部分一般，感觉其当地周转率不低，据说工作还是比较好找？另一个就是他们好像很看重学历，不断有人跳去继续读更高学位。所以我觉得他们待遇等情况都不算差。
- 相关回复 上下关系8
🙂是啊，神奇和不可思议 1 范进中举 字106 2011-12-09 03:16:02
🙂先花，在IT咨询业干过，说说一些看法。 11 乐趣到此 字1110 2011-12-04 11:36:05
🙂俺也是混IT咨询的，三哥公司的报价确实低 7 bluesknight 字760 2011-12-05 23:32:35
🙂都是美国当地的咨询公司
🙂本地咨询公司的话不管员工背景如何待遇差别不会很大 1 bluesknight 字753 2011-12-06 21:00:33
🙂偶的好朋友恰好有个例子，偶转帖来先........... 55 燃犀下照 字1908 2011-12-05 00:14:06
🙂我们公司只要是印度朋友插手的IT项目 7 加楠 字162 2014-07-17 18:36:41
🙂谁让他接受那么低的报价的？自己没脑子吗？ 2 shuangcheng 字70 2011-12-07 02:34:10