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主题:【原创】海龟日记 之 求领导办事 -- 玉垒关2

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家园 妙在领导有心理优势,关关却没有“心理劣势”

换我是领导,遇到这样有点愣劲又有点能耐的下属。反而会有某种程度的信任:独当一面未必放心,斩关夺旗却可能是不二人选。

关关以后如果想长期在这个单位做事。大可把这事忘了,做一个业务型的下属。只要做成几件业务上的事情。领导的心理优势会慢慢变成某种信任(以你鼓捣人事和关系的本事肯定不会对他的位子或利益有威胁)甚至进而转变成某种心理依赖(困难的业务多半还得靠你做)也不是没有可能。

还是那句话,你是船见船怕的鱼雷管,哪个码头的掌舵老大不怕你三分?

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