主题：从王立军事件看18大的前景, 薄熙来应该能进董事会了 -- 大漠孤烟远
共:💬58 🌺549 新:
雇主主动问病情(法定的隐私), 雇主居优势地位, 面对雇主, 雇员会有压力不得不说, 雇主就是以非法手段获得雇员隐私. 类似性骚扰的情况.
雇主随后对雇员任何管理措施, 都可以解释为, 雇主基于非法了解的隐私对雇员使用管理措施. 涉嫌歧视.
公司为此赔了两倍的工资, 庭外合解.
另一个例子, 公司要裁掉某人, 管理人员不慎留下可能被抓住的把柄. 人事部根据律师意见, 等了两年, 攒够了足够的证据, 才动手裁人.
- 相关回复 上下关系8
压缩 3 层
🙂美国人的淡定才是奇怪之处啊～ 11 鳕鱼邪恶 字136 2012-02-12 22:58:03
🙂不奇怪, 我在公司代表部门发言的时候, 一样的想法 5 大漠孤烟远 字617 2012-02-12 23:39:02
🙂多嘴问一句，表达关心为什么可能被告？ 1 逐水而行 字58 2012-02-14 03:44:05
🙂涉嫌歧视, 原告律师的逻辑是这样的....
🙂大批武警围观领馆的先例呢？领馆断电一小时的先例呢？ 8 xiaobailong 字404 2012-02-13 18:15:15
🙂武警和断电真的假的？ 沫水若水 字16 2012-02-14 00:57:36
🙂中美在这件事上是合作还是对抗很难说的! 1 大漠孤烟远 字516 2012-02-13 20:39:34
🙂“这放在以前，就意味着战争” 1 鳕鱼邪恶 字98 2012-02-12 23:48:53