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主题:大国企的以人为本 -- jin155
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复 大国企的以人为本
这些学生都是用劳务派遣的形式进入各大国企。
而许多国企也在努力的扩大业务量。比如一些资源企业。虽然这可以称为透支。但面对新工人的涌入,这也是没办法的办法。
至于工资保障,国企是肯定不敢拖欠和克扣的。工资及各种待遇与正式职工一致。每年还有转正名额(就是表现优异者)。只是合同有签约年限。