主题：【原创】F-35的13大罪状 -- 晨枫

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你说的有道理，但也不仅仅是这样。

我工作的几年，每个项目的工期都压得很紧。是不合理的紧。每次都是规定开发6个月，其实次次都得干到1-2年。

于是乎就是加班加班，干得快的没有奖励，只会分到更多的工作。

我也想过怎么做得精致点，做的错误少一点。但经过连续1、2个月没有周末的加班后，心里想得只有：去TMD，凑合凑合完了。反正干好了也没奖金。

同时国内有些老板也信奉“你不干自然有人干”。招新员工，年轻人自然便宜的多。虽然也缺乏经验，但我觉得至少我那些个老板是不在乎的。

可以说是粗放的管理，或者说胡指挥磨灭了员工的忠诚度。

当然也有做得好的企业。我的经历是一个反面例子。

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
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