主题：【讨论】原来深化改革等于数学公式的复杂程度 -- 大势至

真没人感兴趣。大事好论，小事难做。

我写此文之意在于当变动（注意尚不是改革）来临时，它面临着中国民众群体利益的细碎化和利益的针锋相对性，哪有什么大群体的一致性可言，这件事展现出来的过程令人不安。企业员工要事业退休人员知足，事业退休人员要求公务员知足，相比农民呢，企业员工凭什么叫屈呢？退休人员相对艰难的在职员工低薪阶层，又叫什么屈呢。一定有什么地方出了问题，导致人人不满，越改越不满。在这次上海事业员工调整退休金中，丧失了被大家共同接受和认可的大原则，也放弃了众多的小技巧，各行业各单位直到各人，大家各自为政，实利为上。上海内部如此，全国改制亦如此，真是令人不安。

第一个三十年做错了许多事，但依靠着执掌国家的那个群体的大公无私（至少极少自私）的特性，它能协调好整个国家各群体的利益，因为最有权的得利在最后，人民信任当家人终究为的是大家。现在呢，指望着一盘散沙的个体、地区群体还是行业群体在人人为己中完成社会各群体的自我调节？谁是社会各纷争利益的协调人，信任安在？群体安在？原则安在？没有他这个社会准备好在各自为己中妥协协商解决全社会问题吗--原则，能力，技巧与谈判者？