主题：“三进三同”——启动内需、摆脱美元经济殖民的妙招 -- 酱油群众

官军了

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土拨鼠yuanap

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2012-05-27 10:51:37

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不懂后面的潜规则。。。 2

如果对首长的意图理解不透，把握不准，体现不好，或者曲解了首长的意思，就很难按照首长指示完成任务，甚至出现“出力不讨好”、落实结果与首长意图南辕北辙的难堪局面。因此，正确理解领会和把握首长意图，是机关干部的基本素质，也是发挥好参谋助手作用的重要前提。

怎么领会领导讲话的话外音？OR 反对PLA国家化？

不过铁道部的高阻同志反映倒挺快的，不愧是好帮手、好工具啊

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dadaowangwu 2012-05-27 12:04:54 3731085 复 3730887

我擦，中国的领导都有病啊，有啥想法直接说会死吗？ 6

非得要人去揣摩

谁他妈也不是丫肚里的蛔虫

就不领悟，憋死这帮不说人话的丫们

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联储主席 2012-05-27 13:22:35 3731095 复 3730887

葡萄是越来越酸了，给自己找点甜味吧 5

即便无法乐观，也要积极。如果连积极都难以做到，就说明看的还不够远。

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tatu 2012-05-27 21:21:55 3731175 复 3730887

大家先领会一下葡萄兄发这贴的意图是啥？ 1

▲tatu 接纳。

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大禹出手 2012-05-27 21:23:34 3731179 复 3730887

TG无耻公开化；正式化了。

tatu 接纳。

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理性繁荣

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2012-05-27 21:23:39

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葡萄，要习惯这个群魔乱舞的时代。 7

所有的这些都不是现在才出现的，一直都存在，只不过随着社会的进步，TG控制力的减弱，或者钱能壮胆，表现更外在一些。

个人觉得，您总是推敲细节，但中国最经不起推敲的就是细节，最原始，最落后的那个中国就存在于细节之中。大而化之中国是一个现代国家，而细节却是半封建半资本主义的过渡社会。你可以看到资本主义的拜金，重商。也可以看到封建的忠君，等级。扒去TG皮的中国就是印度，从来都不可爱。

细节中的中国不是短时间能够消除的。过于推敲细节会影响思维全面性，有些东西看过就好,没必要太紧张。

tatu 接纳。

飞影 2012-05-27 21:23:45 3731182 复 3730887

意思就是我怎么说的，怎么写的都不重要，重要的是我想要的？

这是俺对该阅读理解题目的答案。

然后就是.......

tatu 接纳。

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东晓山 2012-05-27 21:25:00 3731184 复 3730887

这说明什么了？ 1

任何单位都要领会领导意图啊！

在公司也一样啊！

tatu 接纳。

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金书 2012-05-28 22:06:37 3731735 复 3730887

由于现实的复杂性，所以服从和执行是非常必要的了 1

现在形势复杂，迷雾叠出，很多人面临一种选择，领会首长意图，对于执行好命令，是很有必要的，也是我军的优良传统之一。

机关是党委首长的参谋部和智囊团，是连接上下级之间、本级党委与基层之间的纽带和桥梁，也是贯彻执行上级指示，组织各项工作落实，推动部队建设科学发展的总开关。机关的这一地位和性质，决定了机关的组成人员，也就是机关干部，使命特殊、岗位光荣、责任重大，也决定了一名机关干部必须精明强干、文武兼备、素质过硬。古语说：“工欲善其事，必先利其器。”没有称职合格的机关干部队伍，就不可能有参谋有力、协调有方、运转高效、有所作为的机关。那么，怎样才能做一名称职合格的机关干部呢？本刊自今日起推出由海军某支队政委汪光鑫同志撰写的一组《机关干部素质系列谈》文章，与读者共同探讨这个问题，希望能对大家有所帮助。

一位领导同志讲，机关干部分三种：一种是既能理解领会首长意图，又能表达首长意图；一种是能够理解首长意图，但表达不出来，反映不出来；还有一种是不能理解、甚至曲解首长意图。每个机关干部要当好首长的参谋和助手，就要力争做第一种类型的人。

机关干部作为党委和首长的参谋，无论是起草讲话、拟制公文，还是完成首长交办的事情，完整准确地理解、领会首长意图是首要的问题。所谓首长意图，是指首长在布置工作、下达任务、发出指令时的本意或精神实质，以及提出的工作意见、工作标准和工作目的。如果对首长的意图理解不透，把握不准，体现不好，或者曲解了首长的意思，就很难按照首长指示完成任务，甚至出现“出力不讨好”、落实结果与首长意图南辕北辙的难堪局面。因此，正确理解领会和把握首长意图，是机关干部的基本素质，也是发挥好参谋助手作用的重要前提。

机关干部在首长身边工作，有的甚至很长时间跟随首长，有条件也应该用心把握首长的思想、积累首长的思想。要“善闻其言”，注意收集领导经常讲什么，从平时言谈中捕捉首长思想，无论跟随首长下部队检查工作、参加会议，还是在处理日常事务中，对领导每一点闪光思想火花，都要记录下来，揣摩领会，特别是首长反复强调的思想一定熟记于心。要“善观其行”，行为是思想的客观反映，首长意图往往会通过行为表现出来，有心者应该从首长的点滴行为表现中发现其思想和主张，并细心观察对比。要“善观其文”，无论是首长亲自撰写的文稿，发表的文章和各种批示，还是给草拟材料提出的修改意见，无不反映首长对某一问题的看法和态度，只要机关干部悉心研究首长这些批文批示，就能从中把握其思想本质，洞察其意图。

机关干部要经常面对首长受领任务，领受任务的过程实际也是理解首长意图的过程，这个关键点极其重要，有经验的机关干部都会认真倾听，主动询问，对领导布置工作、下达任务、发出指令的本意，对工作的标准、要求和时限，做到吃透弄懂，心中有数。如果没有弄清楚，或没有完全理解，不要怕首长责怪和批评，一定要大胆主动询问首长的考虑和想法，甚至可以与首长一起讨论，在交流中深化对首长意图的理解，在理解中进行综合、整理、归纳、判断，了解首长最关注什么、最想表达什么、最想用力抓什么，使自己始终围绕首长意图进行思考。

机关干部虽然职务不高，工作范围有限，但要正确理解首长意图，必须做到不在其位学谋其政，看问题的立足点同首长保持一致，站在同一高度、同一立场、同一方向，沿着同一思路、同一目标来思考问题，决不能只从自己分管业务工作的局部看问题，这样难以准确理解首长意图，甚至还会曲解。这就要求，机关干部充分发挥自己聪明才智，在正确理解和把握首长意图的基础上，联系首长交代意图的背景条件，弄清来龙去脉，前因后果，举一反三，触类旁通，多问几个“为什么”，多联系背景条件进行分析、综合、提炼、概括，力求得出符合首长意图的结论，不断完善首长意图，发展首长意图，使首长意图系统化、具体化，确保首长意图落于实处，产生实效。