主题:【求助】是否要辞职?请河友帮忙参谋一下 -- 千岛湖来客

2012-10-06 09:33:04千岛湖来客
【求助】是否要辞职?请河友帮忙参谋一下

我现在的劳动合同到年底就到期了,是否要续签还是很纠结。

先简单介绍下自己的情况吧,文凭职称什么的都不说了,河友说的很好,那玩意儿只有面试的时候才有用。

本人小网管一枚,在老家小县城的一家国有大型金融企业工作,从事网络管理、单证管理、二级业务处理、销售渠道管理等多项后勤管理工作。司龄9.5年,目前年现金收入35K左右。对自己的评价,优势是学习能力强,能耐得住枯燥,服从性强;缺点是不擅沟通,销售能力极差。

刚入司那会儿,我给自己规划的五个方向:提干、转正、晋级、加薪、入党。

但很快提干方向就被否决,因为是非垄断型国企(应该是TG目前市场化竞争最充分的原国有企业行业),所以销售人员的地位无限高,小司里9位领导,全部是原一线销售,两个后勤部门(办公室、客服部)的中层岗位是由营业部门中层领导年龄到线后退二线用的。更不说经理层和更高级别的领导岗位。

第二个被否决的是转正,理由同上,每年我司只有一个转正式员工名额,不用说也是给销售准备的。我稍稍排了下名次,即使未来业务不再增长,我要转正也至少是6-7年以后的事。而今年上级公司下文,技术人员转正增加了年龄限制,要求是30周岁以下,我已经过了31周岁生日,这条路已经被彻底堵死。

第三个被否决的是入党,理由也同上,而且党员名额比正式工名额还要少,甚至在我提交入党申请书的时候,党组书记(也是我们的一把手)有些为难地挠挠头,说副总都还不是党员……(副总今年刚入的党)

第四个被否决的是晋级,这个晋级并不是升中层什么的,而是从现在的县级公司进入市级公司,最好是信息技术相关(本专业)的部门,但这条路现在看来也很困难,一是市级公司招聘从来没有本系统员工优先的说法,二是现在我们的MIS已经全面转向J2SE,没有JAVA编程能力的根本没可能——而我已经7年没写过程序了(最后一个程序是2005年帮某市海关的朋友写的抽检系统),按某河中大佬的说法,我已经不知道电脑是干什么的了。

最后一条被否决的是加薪,为此去年年底还和一把手有过不快。入司10年,从事过除财务以外所有后勤岗位的我,月薪只有2.2K,全司70多人,我排在倒数第5位。按我们现在一把手的说法:“后勤员工要加工资可以四个人做六个人的活,拿五个人的工资”(原话如此)。

现在自己已经31周岁了,拿着2.2K的月薪,看着最低7K/平的房价,不知道下一步该怎么走,最怕的不是三十不立,而是四十而惑。

如果留下,是继续保持原态,等着哪天换个老板良心发现;还是干脆和公司签一个无固定期限劳动合同,工资低就低点,慢慢把手中那些杂活都推出去,增加业余时间做点其他什么事。我和公司已经续约两次,有资格申请签无固定期限劳动合同(国有企业在执行劳动法方面还是做得比较到位的)。

关键词(Tags): #辞职#续约
主题:3800911
帖内引用