主题：[原创] 朱槠基为什么在当代难受欢迎 -- 风雨声

下岗工人确实很惨,这也是朱被现在很多人诟病的最大一点,国企搞不好受罪的是工人确实在道义上说不过去.那么,到底应该怎么解决国企的问题呢?

解决问题我想通常意义上来说需要二点:一是资源,二是方法.资源就是钱.方法就是要能让国企脱困.朱不是没给过国企钱,最早时是以解决三角债的名义,他从银行弄了好像是5000个亿,当时的5000亿可以是一笔了不得的钱.然而这笔钱在解决了一部分三角债后,像水流进沙子一样,不见了,而三角债非但没减少,到后面又是越来越多.那么如果这笔钱或者再弄一笔钱给下岗工人是否可行?老话说得好,授人于鱼不如授人于渔.下岗工人多拿一点下岗钱根本无助于他们的境遇,只有把资源用在发展上,才能给社会产生最大的效益.从社会整体利益来看,搞基建肯定比给下岗工人好.

国企的经营,在世界各国都是个难题,大家都认为肯定能把国企搞好,但在上世纪90年代,谁能拍着胸口说,国企能搞好?当时的国企亏损面超过50%,也就是说本该成为国家财政助力的国企,变成吸国家财政血的蛀虫,就像现在日本的家电巨头,亏损了怎么办?一直维持亏损部门等好转?

有些人总把事情想得很容易,以为朱想怎么样就怎么样.其实他推动任何一件事情都是不容易的,都是要过方方面面的关的.不但要取得上层其他人的支持,就是下面具体干事的人如果没有相关利益的好处,谁会给你卖命?最简单的例子就是分税制.如果不实行分税制,你看税能不能收到中央,我一直说的上海没搞国地税分家,中央照样能收到税,为什么啊?因为上海是江朱的大本营,听他们的话啊.其他地方就不行,非得用分税制把属于中央的财政收入分出来.

把国企卖了,下面的人是积极的,是能推行的政策.而在当时想经营好国企,没有下面千千万万具体工作的人配合,谈何容易.一句话,队伍人心散了,不好带了.

其实我们评价朱,可以用穿越法.想像一下如果自己穿越到他的位置上,能够用什么方法来解决当初的国企下岗问题?