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主题：新三座大山如何了？ -- 唵啊吽
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将以前给员工的隐形福利货币化，并且通过此类服务的市场化，似乎可以在一定程度解决此类企业社会效益的估值问题。
国企和私企的员工福利都是博弈过程中确定的，哪种模式可以给社会带来更多效益，跟文化背景、社会传统、政策法规和博弈双方的力量对比有关。不能得出结论：国企的员工福利一定比私企好，比如北京、上海知名外企的员工福利普遍就比大多数国企好得多。
而且良好的福利待遇也必须是可持续的才行，老国企和美国大型制造企业的步履维艰，恐怕都跟僵化的福利制度有关。
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🙂自来水已经这样发生了 1 益者三友 字350 2013-04-08 15:15:04
🙂大胖子沙发！ 火龙果 字30 2013-03-20 19:18:38
🙂先花，再争鸣，论点同意，论据和逻辑不充分 12 springisok 字2495 2013-03-20 13:06:13
🙂企业的社会效益难以估值，通过国企私有化，
🙂企业就是活的资产，其价值就是不断地产生价值 7 唵啊吽 字141 2013-03-20 17:30:32
🙂仅仅聊企业 3 jin155 字348 2013-03-20 20:57:59